オープニングスタッフの求人は?兵庫県で保育士になりたい

オープニングスタッフの求人について

保育士になる時に心配なのは「仕事をちゃんと覚えられるか」とか「子供たちと一緒に楽しく過ごせるか」
などですよね?
自分一人が仕事が全然できなくて、他の人が最初から仕事に慣れている状況は誰でもプレッシャーを
感じてしまいます。そのような状況にならないためには、オープニングスタッフに応募するといいでしょう。
皆で一斉にスタートを切るから、出遅れる心配がないし、仕事の相談もしやすいです。
兵庫県のオープニングスタッフ求人には、例えばこんなものがあります。
〇神戸市 「   」
・給与 月給20万円             ・勤務時間7:00~20:00
・待遇 社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回 ・休日 日、祝、その他週1回、有給休暇、育児休業
残業ゼロを推進している保育園なので、保育士への負担が少ないのが最大のメリットです。
有給休暇もとりやすいし、誕生日休暇など様々な休暇が用意されています。
退職金制度や出産祝いなどもあるので、働きやすい職場ですね。
〇神戸市 「    」
・給与 月給20万~30万円         ・勤務時間 7:15~18:45
・休日 平日のみ出勤OK          ・待遇 交通費支給、ブランクOK
この求人は、正社員雇用で初心者でも応募できます。
託児所もあるので、小さいお子さんがいる人でも安心して働くことができますよ。

中途採用のオープニングスタッフ求人について

オープニングスタッフには新規採用のものもあれば、中途採用のものもあります。
ここからは中途採用のオープニングスタッフの求人を、紹介していきましょう。
〇神戸市 「    」
・給与 月給22万円            ・勤務時間 7:30~20:30、7:00~21:00
・休日 完全週休2日制、GW,夏季、年末年始 ・待遇 社会保険完備、交通費月間2万円まで支給
年間の休日が120日とゆっくり休めるので、プライベートを充実させることができます。
週休を2日と書かれていますが、土日休みなのか平日休みなのかが書かれていません。
ですので、土曜保育がある可能性があります。
〇神戸市 「     」
・給与 月給21万円          ・勤務時間 1日8時間労働
・休日 土、日、祝
・待遇 社会保険完備、産前産後休暇、介護休職制度、交通費支給、退職金制度
正社員雇用で昇給や賞与があるので、働くモチベーションが下がりにくい求人です。

無資格でも応募できるオープニングスタッフ求人について

新規保育園はアルバイトでも保育士資格が必要なものが多いです。
もし、あなたが保育士になりたいのだけれども、保育士資格がない場合は「資格ナシ」でも応募できるものがあったら、急いでキープしておきましょう。
〇神戸市 「     」
・給与 月給18万8,000円~           ・勤務時間 1日8時間労働
・条件 未経験で無資格でも応募できる      ・待遇 交通費支給、スーパー子育て支援制度
月間8~9日間の休日がある上に、夏季休暇、年末年始休暇などの休暇が充実しています。
保育士になると、休みがなくて、プライベートな時間を確保できないことが多いですが、この職場なら大丈夫
そうですね。

未経験でも平均以上に給与がいい求人について

保育士は経験がなかったり、ブランクがあったりすると、給与が安い求人しかありません。
しかし、中には未経験者だったり、ブランクがあったりしても応募できる給与のいい求人もあります。
〇神戸市 「    」
・給与 月給23万8,000円~         ・勤務時間 7:30~20:30
・休日 年末年始、有給休暇、産休・育休 ・待遇 社会保険完備、賞与あり、資格手当、研修あり
土日祝日が休みなので、土曜保育がなくプライベートが充実しています。
他業種の友達と休みを合わせるのも楽なので、遊びやすいですね。
正社員雇用で未経験でもブランクがあったとしても、応募できるのがこの求人のメリットです。
未経験でも応募できる保育園には、乳児の保育をメインとしているところもあります。
〇神戸市 「     」
・給与 月給24万3,000円~、  ・勤務時間 7:00~20:00
・待遇 社会保険完備、交通費全額支給、賞与年2回、退職金制度
・休日 完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、介護休暇
この求人は、保育士の資格は必須ですが、経験は不問です。
平均の給与(月給22万円)よりもいいし、休みも充実しています。
このように、神奈川県のオープニングスタッフ求人には、条件がいいものが多かったです。
未経験者だったり、ブランクがあったりしても応募できるのは、保育士を目指す人にとってはメリットですね。
そして、保育士になろうとしている人で、今独身の人も産休や育児休暇、託児所などがあるのかも確認
してから応募しましょう。また、再雇用制度があると、嫌なことがあって辞めた後も安心です。
あなたが気になっているポイント以外のこともチェックしてから応募してください。
タイトルとURLをコピーしました